Ja, das ist grunds\u00e4tzlich m\u00f6glich. Ferien und Krankheit schliessen sich nicht automatisch aus. Entscheidend ist jedoch, ob eine sogenannte Ferienf\u00e4higkeit besteht. Das bedeutet: Die betroffene Person muss gesundheitlich in der Lage sein, sich zu erholen. Eine leichte gesundheitliche Beeintr\u00e4chtigung steht Ferien nicht zwingend im Weg \u2013 im Gegenteil, ein Ortswechsel oder Ruhe kann den Genesungsprozess unterst\u00fctzen.<\/p>\n
Ist die Krankheit so schwer, dass keine Erholung m\u00f6glich ist \u2013 beispielsweise bei einem Krankenhausaufenthalt oder strikter Bettruhe \u2013, erf\u00fcllen die Ferien ihren Zweck nicht. In solchen F\u00e4llen k\u00f6nnen die betroffenen Tage nicht als Ferientage angerechnet werden. Damit der Anspruch auf das Nachholen dieser Ferientage besteht, muss die Arbeitsunf\u00e4higkeit durch ein \u00e4rztliches Attest best\u00e4tigt werden. Im Zweifelsfall sollte daher ein Arzt oder eine \u00c4rztin die Ferienf\u00e4higkeit pr\u00fcfen und entsprechend bescheinigen. Dies schafft Klarheit und stellt sicher, dass der gesetzliche Erholungszweck der Ferien gewahrt bleibt.<\/p>\n
Erkrankt eine Arbeitnehmerin oder ein Arbeitnehmer w\u00e4hrend bereits bewilligter Ferien, gilt: Ferien werden nur dann angerechnet, wenn sie tats\u00e4chlich der Erholung dienen konnten. Verhindert eine ernsthafte Erkrankung die Erholung, d\u00fcrfen diese Tage nicht als Ferien gelten \u2013 vorausgesetzt, die Arbeitsunf\u00e4higkeit wird mit einem Arztzeugnis belegt.<\/p>\n
Erkrankung w\u00e4hrend der Ferien und deren Folgen<\/strong><\/p>\n Verhindert eine ernsthafte Erkrankung die Erholung, d\u00fcrfen diese Tage nicht als Ferien gelten \u2013 vorausgesetzt, die Arbeitsunf\u00e4higkeit wird mit einem Arztzeugnis belegt. Damit wird sichergestellt, dass die Ferien ihrem eigentlichen Zweck, n\u00e4mlich der Erholung, gerecht werden. Ist die Krankheit so schwer, dass beispielsweise ein Krankenhausaufenthalt oder strikte Bettruhe erforderlich ist, kann eine wirkliche Erholung nicht stattfinden. In einem solchen Fall werden die betroffenen Tage nicht als Ferien angerechnet und k\u00f6nnen zu einem sp\u00e4teren Zeitpunkt nachgeholt werden. Wichtig ist jedoch, dass das Vorliegen einer Krankheit, welche die Erholung verunm\u00f6glicht, objektiv durch ein \u00e4rztliches Attest best\u00e4tigt werden muss. Nur dann besteht Anspruch darauf, die ausgefallenen Ferientage nachzuholen.<\/p>\n Es ist jedoch zu beachten, dass nicht jede geringf\u00fcgige gesundheitliche Beeintr\u00e4chtigung sofort einen Abbruch des Urlaubs rechtfertigt. Ausschlaggebend ist, ob die Krankheit tats\u00e4chlich so schwer war, dass der Erholungszweck des Urlaubs nicht mehr erf\u00fcllt werden konnte.<\/p>\n K\u00fcrzung des Ferienanspruchs bei l\u00e4ngerer Krankheit<\/strong><\/p>\n Das Schweizer Obligationenrecht sieht in Art. 329b OR vor, dass bei l\u00e4ngerer krankheitsbedingter Abwesenheit eine K\u00fcrzung des Ferienanspruchs m\u00f6glich ist. Allerdings gilt eine Karenzfrist: W\u00e4hrend des ersten vollen Monats der Arbeitsunf\u00e4higkeit darf der Ferienanspruch nicht reduziert werden. Erst ab dem zweiten vollen Monat kann der Arbeitgeber die Ferien anteilsm\u00e4ssig um jeweils ein Zw\u00f6lftel pro weiterem vollen Abwesenheitsmonat k\u00fcrzen. Diese Regelung soll einen fairen Ausgleich schaffen zwischen den Interessen des Unternehmens und dem Schutz der Arbeitnehmenden.<\/p>\n Ferien trotz laufender Krankschreibung \u2013 geht das? Ja, das ist grunds\u00e4tzlich m\u00f6glich. Ferien und Krankheit schliessen sich nicht automatisch aus. Entscheidend ist jedoch, ob eine sogenannte Ferienf\u00e4higkeit besteht. Das bedeutet: Die betroffene Person muss gesundheitlich in der Lage sein, sich zu erholen. Eine leichte gesundheitliche Beeintr\u00e4chtigung steht Ferien nicht zwingend im Weg \u2013 im Gegenteil, […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":3896,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[],"class_list":["post-3895","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-arbeit"],"acf":{"gelben_button_anzeigen":false,"gelber_button_beschriftung":"Hier gelangen Sie zum Online-Tool des Mieterverbands","gelber_button_link":"https:\/\/www.mieterverband.ch\/news\/der-referenzzins-ist-erneut-gesunken\/","weitere_inhalte_mit_grauem_kasten_anzeigen":false,"weiterlesen_uberschrift":"","grauer_kasten_uberschrift":"","grauer_kasten_text":"","grauer_kasten_link_beschriftung":"","grauer_kasten_link_url":"","grauer_kasten_bild":null},"yoast_head":"\nAbschliessend das Wichtigste nochmals in K\u00fcrze:<\/h2>\n
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